Em 2024, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) julgou 513.887 processos, o que representa um crescimento de 57% em cinco anos. No mesmo período, o número de novos processos aumentou 19%, totalizando mais de 510 mil casos apenas no último ano. Cada ministro analisou, em média, 21.787 processos. Os dados são do Relatório de Gestão Integrado, elaborado pelo TST, pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e pela Enamat.
O relatório mostra que o tempo médio de tramitação caiu 27 dias. O Tribunal também estabeleceu metas para agilizar julgamentos e reduzir o estoque de processos, com foco em casos mais antigos. Outra prioridade é a uniformização da jurisprudência, aliada a ações de comunicação clara das decisões e uso de linguagem simples.
Na área de conciliação, o Cejusc/TST promoveu mais de R$ 1,06 bilhão em acordos, encerrando mais de 4.200 processos. A taxa de sucesso nas audiências foi de 75,4%. Um dos destaques foi o convênio com a AGU e a PGF, que resultou em mais de 9,5 mil desistências de recursos, representando 89% dos processos analisados.
O TST também investiu em inovação, com destaque para ferramentas de inteligência artificial como o Monitor do Trabalho Decente, que identifica temas sensíveis como trabalho infantil, assédio e trabalho análogo ao escravo nas petições. Outro destaque foi o painel de combate ao assédio eleitoral no trabalho.
Na gestão de pessoas, mais de 5 mil servidores participaram de cursos e capacitações. O número de pessoas com deficiência no quadro funcional aumentou 16,5%, com crescimento de 27% na ocupação de cargos por esse grupo.
O Relatório de Gestão Integrado foi elaborado de forma colaborativa, reforçando o lema de 2024: “União, transparência e democracia”, e reafirma o papel da Justiça do Trabalho na promoção do trabalho decente e da justiça social.
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