O escritório Loeser e Hadad Advogados deu um passo significativo em direção à promoção da equidade de gênero ao aderir ao Movimento Elas Lideram 2030. Esta iniciativa, promovida pelo Pacto Global da ONU no Brasil em parceria com a ONU Mulheres, visa acelerar a equidade de gênero no ambiente corporativo e contribuir para o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
ESG e Diversidade: Uma Estratégia Integrada
É impossível abordar ESG (Environmental, Social, and Governance) sem mencionar a diversidade. Esses temas são interligados e fazem parte de uma estratégia única, centrada em práticas justas que promovem a sustentabilidade e a longevidade das empresas.
Compromisso com a Equidade de Gênero
“Ao nos unirmos a este movimento, reafirmamos nosso compromisso em adotar ações concretas, alinhadas aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) e, mais especificamente, ao ODS 5, objetivo que promove a equidade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas”, afirmou Enrique Tello Hadad, sócio do escritório.
Princípios de Empoderamento das Mulheres
Além da adesão ao Movimento Elas Lideram 2030, o escritório também é signatário dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) e do Pacto Global da ONU. Os WEPs são um conjunto de diretrizes estabelecidas pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global da ONU para promover a equidade de gênero e o empoderamento das mulheres no ambiente corporativo.
Pacto Global da ONU
O Pacto Global da ONU é uma iniciativa voluntária que incentiva empresas a adotarem políticas sustentáveis e responsáveis. Ele se baseia em dez princípios nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.
A adesão do Loeser e Hadad Advogados ao Movimento Elas Lideram 2030 reforça o compromisso do escritório com a equidade de gênero e a sustentabilidade. Essa iniciativa não só promove a justiça social, mas também contribui para a criação de um ambiente corporativo mais inclusivo e sustentável.
